採用Q&A

会社について

平均年齢を教えてください。

全社で概ね男性34歳、女性31歳となっております。
なお、職種によって違いがあり、例えば管理部門は平均よりも高め、
クリエイティブ部門は平均よりも低め。ということがございます。

交通アクセスについて教えてください。

主なアクセス方法をご紹介します。
 西鉄電車で:福岡(天神)駅~国体道路側「天神警固神社三越前」バス停からバス「警固町」バス停まで約3分。
 JRで:博多駅~地下鉄乗り換え、姪浜方面赤坂駅から徒歩で約10分。
 または、博多駅交通センター4番のりばから、国体道路経由六本松方面のバスで「警固町」バス停まで約25分。
 地下鉄で:赤坂駅から徒歩で約10分。
 バスで:国体道路から六本松を通る路線、または高宮通りから赤坂門を通る路線で「警固町」バス停まで。

男女比を教えてください。

会社で概ね6:4の比率となっております。
なお、職種によって違いがあり、例えば事務部門は女性比率が高い。IT部門は男性比率が高い。ということがございます。

働く環境について

どのような教育・研修制度、人事制度がありますか。

当社にはさまざまな制度がございます。その内の幾つかをご紹介します。その他、詳しくは「採用情報」をご覧ください。

【他部署研修】
社内の各部署と、他職種の仕事を見学、体験してもらいます。
部署の垣根なくチームとして働くための基盤となる、他部署の業務内容の理解、他職種の役割と連携を学び、全体像を知ることで、自分の仕事が他部署とどう連動しているのかを考えながら、仕事に取り組むことができるようになります。

【小集団活動】
部署横断的なメンバーで構成し、次期幹部会などの実践的な小集団から、いきものがかり委員会などのクラブ活動的な小集団まで様々な活動をしています。
組織運営のシミュレーションや自部署内のタテだけではない、ヨコとナナメの人脈づくりなどの組織活性化にも一役買っています。

福利厚生制度について教えてください。

当社にはさまざまな制度がございます。その内の幾つかをご紹介します。その他、詳しくは「採用情報」をご覧ください。

【海外社員研修旅行】
毎年1回、実施しています。
当社の社員研修旅行、基本的に行程はオールフリーです。会社が用意するのは往復の航空券とホテルのみ。
出来合いの「観光旅行」では出来ない体験をすることで、成長を感じ、また、「ニッポン」を別の視点から見ることができるのです。
そこが、社員研修旅行の狙いでもあります。

【フロア居酒屋】
各部署にて行われ、月1回程度の不定期開催ですが、終業後に軽食とビール1,2本程度で行う、ちょっとした懇親会のようなものです。
アルコールが苦手な方や、付き合いが苦手な方にも気軽に参加していただけるよう、社内でカジュアルに行っています。

女性が活躍できる会社でしょうか。

「この仕事は男性」というような考え方や、昇進の制限などもございませんので、希望次第で存分に活躍していただくことができます。部署の責任者や、役員として活躍している女性もいます。

どんな環境(社内)で働いているのですか。

2012年秋に新しいオフィスへと移転しました。アジアンリゾートをイメージした多目的ラウンジや、バーカウンター風の打ち合わせスペース、福岡では珍しい形の会議室など、斬新さと快適さを兼ね備えたオフィスです。また、分煙を行っております。

どんな環境(社外)で働いているのですか。

天神からバスで3分程度のけやき通りに位置し、赤坂、大名が徒歩エリアです。周辺には飲食店やショップが多いので、ランチや仕事帰りの食事、ショッピングなどを楽しむことができる、活気のある環境です。また、電車、地下鉄、バスでのアクセスも、非常に便利です。

選考・採用について

採用方針について教えてください。

当社が仕事をする上での基礎能力であり、入社後の大きな成長の要因と考える、コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップの資質を、基本的に重視します。また中途採用の場合、実務遂行能力だけでなく、年齢によって吸収力や人材育成能力など、求められるスキルが違いますので、これらの要件を満たしているか否かも勘案いたします。

選考はどのような流れで行われますか。

内定までに2回の面接と、一次面接の際に筆記試験を行います。中途採用で、ご応募から内定まで進んだ場合、2~3週間ほどかかる見込みです。

転勤や異動はあるのでしょうか。

現時点では福岡本社のみのため、転勤はございません。異動については人材育成、および適材適所の観点で行われることがございます。

在職中のため勤務時間後、または土日に面接を行って頂けますか。

面接時間は月曜日~金曜日の10時~20時開始、土曜日の10時~18時開始で設定することができます。所要時間は社員が約90分、アルバイトが60分程度の目安です。なお、日祝日については原則として行っておりませんが、前述の時間で都合がつかない場合は、ご相談ください。

年齢制限はありますか。

基本的にはございませんが、中途採用の場合、募集の目的や職種によっては、年齢構成や健康維持等の観点から適した年齢がございますので、応募時の職務経歴書や履歴書等を拝見し、経験や専門性、健康状態等を考慮したうえで選考いたします。

国籍、学歴、性別など、応募に際しての制限はありますか。

基本的にはございません。外国籍の方も在籍しています。ただし、外国籍の方は会話、および読み書きが、業務に支障のない程度の日本語ができる方。とさせていただいております。

アルバイトの勤務日数・勤務時間はどのようになっていますか。

職種によって異なりますので、求人情報を掲載した際に、募集要綱にてご確認ください。概ね1日7時間前後、週5日程度の勤務となります。例えば小さなお子さんのいらっしゃる方などは考慮いたしますので、面接の際にご相談ください。

学生でもアルバイトに応募できますか。

昼間学生の方、夜間学生の方でもご応募いただけます。ただし、就業時間などの勤務条件もございますので、求人情報を掲載した際に、募集要綱にてご確認ください。

アルバイトから社員登用はありますか。

社員登用制度がございますので、社員を目指して頑張っていただくことができます。まずは契約社員として勤務していただき、一定の評価を得た方に正社員となっていただく流れとなります。

アルバイトも社会保険に入れますか。

当社には労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険がございますので、アルバイトの方もご加入いただけます。ただし、勤務日数や勤務時間が各保険の加入要件に満たない場合、希望に添うことができない場合がございます。なお、労災保険は勤務日数や勤務時間に関係なく、すべてのアルバイトの方に適用されます。

入社時期は相談に乗って頂けますか。

もちろん考慮いたします。どうぞ遠慮なく面接時におっしゃってください。

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