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「社内のパイプ役」
総務、人事、労務、庶務など様々な幅広い分野の業務
まずは会社のルールを把握するために就業規則や諸規程を把握
会社を把握するために各部署の業務内容や各スタッフを把握
勤怠管理、給与計算を含むルーチン業務の習得
各部署でも課題を把握するために、定期的に状況を聴取
法改正などへの対応策を顧問の士業の方々と協議
会社経営のなかで経営資源(人･物･金･情報等)の最適化を図る
間接部門として貢献できることを考え、経営層へ提案、実施
現在募集しておりません。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 応募資格 | 大卒以上 人事、採用、評価制度・人事制度の運用構築のいずれかのご経験がある方 普通自動車免許（AT限定可）があると尚可 |
| 給与 | 200,000〜270,000円 昇給 年一回 賞与 年二回（会社業績による） 通勤手当（上限30,000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日） 誕生日休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇･特別休暇 計120日／年間 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 海外研修・健康診断・保養施設 |
