自社では社員・アルバイトに限らず、勤続2年以上の方は退職金制度を設けております。
今回は退職金制度について世の中と自社を比較してみました！

厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」によると、大企業から中小企業の退職金制度の有無についての調査結果が出ておりました。
従業員数が1,000人以上の大企業は退職金制度の導入率が90.1%と高い水準ですが、
従業員数が少なくなる＝割合も減り、自社が該当する中小企業は70.1%と大企業と20%も差がありました。
ちなみに自社の広告代理業の業種別だと87.2％と高めでした。
ただアルバイト・パートタイム雇用のみの割合については、今回の結果には正式な数値の記載がありませんでした。
やはり導入してある企業が少なく、制度があったとしても条件が勤続10年以上だったりとなかなか格差があるようです。

いずれ定年等で退職を迎えた際に、これまで頑張った証としてまたその後の将来のためにもなります。
従業員が長く勤務したい！と思えるような環境作りを取り組んでまいります。