多くの人からの信頼を得ており、皆から頼りにされるスゴイ人。 

あなたの周りにも、もしかしたらこのような方がいらっしゃるのではないでしょうか。 

 

人から信頼されるようになると、自然と影響力が増して様々な物事を動かしやすくなったり、

人からお願いされる（仕事を貰える）頻度が増えたりします。 

 

「信頼感」が大きくなると、融資を受けたりする際にも有利に事が運ぶケースが増えますので… 

 

ある種、「資本」よりも大きな力を持っていると言っても過言ではないでしょう。 

 

 

さて、「信頼」に似た言葉として「信用」という物がありますが、

こちらは実績や成果という結果が伴わなければ付いてこないものです。 

 

対して「信頼」は、実績が無関係とまでは言わずとも、

普段の言動や立ち振る舞いから勝ち取っていく事が出来るものではないでしょうか。 

 

 

「信頼」を勝ち取るための重要な要素の一つとして、「利他の精神」があります。 

結局のところ、「周囲にポジティブな要素をばら撒ける人」の下に大衆が集まります。 

 

それは金銭的なものに限った話ではありません。 

 

・豊富な知識を有しているという理由でいざという時頼りになる人 

・優しい人柄で面倒見が良い人 

・どんな人に対しても素直に感謝の意を伝えられる人 

 

幾つか例を挙げましたが、こういったタイプの人は意図せずとも「信頼」という見えないパラメータが蓄積され、

結果的に多くの人々と繋がりを得られるケースが多くあるように感じます。 

 

組織やチームとして動く際、個々が利他の精神を持って行動する事により、各所で相乗効果が生まれ、

結果として難しい課題をクリアするための大きな原動力となるのです。 

 

 

十人十色という言葉があるように、あなたしか持ちえないパズルピースがあります。 

そして我々は、未だ埋まっていないピースを探し求めています。 

 

チームに利益をもたらすためには、自分のカラーをどのように活用するか。 

周りの力を借りつつ、自らもチームに還元していき、互いの信頼を高め合っていく。 

 

当社スタッフ一同、そんな働き方を目指しております。