みなさんは、ご自身の給与、賞与など報酬体系についてどの程度理解されているでしょうか。
弊社人事課では、現在報酬制度の見直しに着手しています。
報酬ならびに評価制度において、明確な理由説明は従業員の納得性につながりますが、
企業にはさまざまな部署があれば、多彩な職種があるため、皆が平等で納得のいく制度を確立するのは困難を極めます。
時代の変化とともに、従業員のニーズも日々変化する中で、人事・経営陣では分からない、従業員目線での問題点、課題に耳を傾けること。
協働意識を大切に、全員が満足し納得する形は出来なくとも、現状を知って、理想の形にどう近付けるか？
人事制度の見直しは決して容易いことではなく、今あるもので妥協することもできますが、
”従業員のエンゲージメント向上は、企業の発展につながる”という認識のもと、この機を好機と捉え日々邁進する人事課です。