我が社のちょっとユニークな抜てき制度をご紹介致します(^^)
会社HPにて以下のような事が書かれております↓
“★前倒し・抜てき人事
　　吸収力や成長力、意欲のある人に対しては、実績や実力は後追いでプロジェクトや部署の運営を体験してもらうことがあります。
　　今のポジションから少し背伸びして見える景色を体験することで、潜在能力を引き出し、通常以上の成長を期待する。
　　「失敗を恐れずチャレンジし、成長の糧とする」当社の社訓の一文を体現化した仕組みです。”

簡単に言えば、
「スキルや知恵は後から付いてくる。とりあえずやってみなよ！」という事。
我が社は、このようなスタンスで従業員を評価しております。

年収だけに限らず、業務内容まで年功序列な会社は少なくありません。
「常に挑戦する」「常に意欲的」
我が社は、このような頑張る人を純粋に評価しています。